DESTACADAS | 29 JUL 2026
EMPLEO
Más de 30 empleados del Municipio de Roque Pérez serán incorporados a planta permanente
La mayoría tiene entre cuatro y seis años de antigüedad. La medida les dará estabilidad laboral y reconocerá el tiempo trabajado en el Municipio.
Más de 30 trabajadores de Roque Pérez pasarán a planta permanente como parte de un acuerdo alcanzado entre el Ejecutivo local y las organizaciones gremiales. La medida beneficiará principalmente a empleados que llevan entre cinco y seis años trabajando para el Municipio, aunque también incluirá a algunos agentes con alrededor de cuatro años de antigüedad.
El intendente Maximiliano Sciaini mantuvo encuentros con las personas alcanzadas para comunicarles la decisión. El Municipio todavía no informó la fecha exacta en la que se formalizarán las incorporaciones ni publicó la nómina completa de beneficiarios.
Qué cambia con el pase a planta
El ingreso a la planta permanente les permitirá acceder a una mayor estabilidad laboral y al reconocimiento formal de los años trabajados en la comuna.
La cantidad de agentes incorporados dependerá de los cupos disponibles. Según la información oficial, la selección alcanzará a más de 30 trabajadores y priorizará a quienes acumulan mayor antigüedad dentro del Municipio.
La medida formó parte de un acuerdo salarial
El pase a planta ya había sido anunciado a mediados de julio, durante las negociaciones mantenidas entre el Ejecutivo y los gremios que representan al personal municipal.
Ese acuerdo incluyó además un aumento del 10% sobre el salario básico y una suba de $10.000 en el adicional por presentismo, que pasó a ser de $60.000. De acuerdo con la información difundida por la comuna, las mejoras se sumaron a otros incrementos otorgados durante el año.
Desde el Municipio señalaron que la decisión fue tomada dentro de las posibilidades financieras actuales y destacaron el diálogo sostenido con las organizaciones sindicales.
Un convenio para regular el empleo municipal
La medida se produce después de la firma de un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo entre el Municipio y los gremios ATE, UPCN y el Sindicato de Trabajadores Municipales.
El acuerdo fue firmado en agosto de 2025 y estableció nuevas condiciones para el personal comunal. Entre otros puntos, redujo de un año a seis meses el período necesario para adquirir estabilidad luego del nombramiento.
El convenio reemplazó al firmado en 2016, cuya vigencia original había vencido en 2018 y que luego fue ratificado por el Concejo Deliberante.
Con los nuevos pases, la gestión municipal busca avanzar en la regularización de trabajadores que llevan varios años cumpliendo tareas bajo modalidades temporarias. Hasta el momento, no se informó si habrá una nueva etapa de incorporaciones después de concretar este grupo.
