El 72,9% de los jóvenes que viven en ciudades del interior de la provincia de Buenos Aires tiene el deseo de trasladarse a otro lugar para estudiar o trabajar, según una encuesta elaborada por el Ministerio de Gobierno bonaerense.

El material, titulado "Juventudes y arraigo. Estudio sobre expectativas y proyecciones de futuro de jóvenes del interior de la provincia de Buenos Aires", se realizó a partir de encuestas y entrevistas a estudiantes de los últimos años de escuelas secundarias de los municipios de Coronel Suárez, General Paz, Leandro N. Alem, Ramallo y Tapalqué.

La elección de los distritos buscó representar a las secciones electorales del interior bonaerense señaladas por distintos estudios como las que encabezan las tendencias migratorias de estudiantes hacia la Región Metropolitana de Buenos Aires y otros centros urbanos.

A dónde quieren irse

Entre quienes optan por emigrar, el análisis de los destinos muestra una fuerte tendencia hacia la urbanización: los jóvenes priorizan ciudades con amplia trayectoria universitaria y mercados laborales dinámicos, como Buenos Aires, La Plata, Bahía Blanca y Rosario. También aparecen municipios del interior de la Provincia, como Junín y Olavarría, como alternativas de interés para la inserción profesional y educativa.

Otro dato del informe es que el 66% de los jóvenes desea que existan más carreras en su ciudad. Al momento de elegir una formación, según el estudio, sus intereses buscan articular las posibilidades económicas del núcleo familiar con la oferta regional disponible.

El empleo, como eje del proyecto de vida

En cuanto al acceso al trabajo, los datos reflejan que para los encuestados el empleo es el núcleo estructurante de su proyecto de vida. El 35% cree que en las ciudades del interior "se consigue aunque tarde un poco", mientras que casi dos de cada diez sostienen que "es muy difícil".

El informe también señala que "las expectativas laborales están marcadas por una clara segmentación de género y una percepción diferenciada sobre las barreras de entrada al sistema productivo". Y agrega: "Si bien el salario es la prioridad transversal, las mujeres triplican a los varones en el deseo de hacer carrera y ascender, lo que sugiere una fuerte intención de romper el 'techo de cristal' en sectores históricamente masculinizados".

Qué retiene a los jóvenes

Según el estudio, las cooperativas y los servicios municipales funcionan como el primer encuentro de los jóvenes del interior bonaerense con el mundo del trabajo.

El material sostiene además que la expansión de la infraestructura pública generó demandas de profesionales y técnicos que antes no existían en localidades pequeñas, y que eso actúa como un factor de retención efectivo.